【新卒】総支給：265,000円（基本給：250,000円、皆勤手当：5,000円、衛生士手当：10,000円）

【3年目】総支給：280,000円（基本給：265,000円、皆勤手当： 5,000円、衛生士手当：10,000円）
※対象者には下記の追加手当があります。
・住宅手当15,000円
・達成金（10,000〜80,000円）
・日曜手当1回につき4,000円

【5年目】総支給：290,000円（基本給：275,000円、皆勤手当：5,000円、衛生士手当10,000円）
※対象者には下記の追加手当があります。
・副主任手当5,000円
・住宅手当15,000円
・達成金（10,000〜80,000円）
・日曜手当1回につき4,000円

【10年目】総支給：305,000円（基本給：290,000円、皆勤手当： 5,000円、衛生士手当：10,000円）
※対象者には下記の追加手当があります。
・主任手当45,000円
・副主任手当5,000円
・住宅手当15,000円
・達成金（10,000〜80,000円）
・日曜手当1回につき4,000円
・インプラント学会認定衛生士手当3,000円
・歯周病学会認定衛生士手当3,000円

18日締め、26日支給です。

WEB明細です。

高めです！

あります！ 毎年4月に昇給します。

あります。6月・12月に支給します。支給額は2ヶ月分です。

1ヶ月の達成金があります。支給額は10,000〜80,000円ほどです。

あります。在職3年以上が対象です。

ちゃんと出ます。

1分単位です。

あります。15,000円です。

支給しています。上限10,000円です。
※交通費・住宅手当の支給要件にあたる方はどちらか選択していただきます。

120日です。

取得可能です。スタッフが多いので、取得しやすい環境です。

なりません！ どんどん取ってください。現在、取得率100％を目指しています。

医院で管理しています。給与明細にて残日数を確認できます。

年間スケジュールが決まっています。

ありません。

有給申請を出していただければ有給休暇にできますし、有給休暇を使いたくないスタッフは他のスタッフとの勤務交代もできます。

あります。

あります。法人内に5院のクリニックがありますので、欠員が出た際は院長主任が各院の院長主任と連携してスタッフを派遣します。

21日です。

医院によって違いがありますが、1時間から6時間ほどです。

はい。残業届の記載が必要です。

週1日から、1日4時間から勤務OKです。

できます！ 時短正社員が多く在籍しています。退社時間は16時・16時半・17時など、個々のスタッフによって違います。また週4日勤務の正社員も在籍しています。ご家庭の事情に合わせて勤務できます。

現在25人です。（中央院：6人/16人、SAKURA MACHI Kumamoto院：2人/17人、アミュプラザ熊本院：0人/8人、健軍院：11人/23人、宇土院：6人/19人）

産休から育休への復帰実績はほぼ100％です。これまでに30名以上のスタッフが産休・育休制度を利用しました。

取りやすいです！ 保育園の行事が急に入った場合でも有給休暇を取得できます。両親の急な通院の付き添いなどでも、有給休暇を取得可能です。

保育料の補助はありません。しかし、提携している保育園があるため従業員枠で保育料がお安くなります。

下記の2園はご紹介できます。保育園こくあ（https://hoikuen-kokua.com/）、くまもと城下町保育園（https://www.hoicil.com/f/exvzrkjy）

法人内に5院のクリニックがありますので。欠員が出た際は院長主任が各院の院長主任と連携してスタッフを派遣します。

毎年10月に実施しております。法定健診は法人で負担します。

今のところ補助はありませんので、個人負担になります。

取得できます。お祝い金・お見舞金などの制度はありません。慶弔関連については、就業規則に細かい決まりがあります。

協会けんぽです。週20時間以上勤務のスタッフは加入できます。

加入できます。週20時間以上勤務のスタッフは加入できます。

導入していません。

ありません。

あります。各院の診療室に設置しています。

あります。

【中央院】年齢層：22歳〜47歳、平均勤続年数：7年、1日の現場のスタッフ数：12人
【SAKURA MACHI Kumamoto院】年齢層：25歳〜49歳、平均勤続年数：4年、1日の現場のスタッフ数：10人
【アミュプラザ熊本院】年齢層：21歳〜33歳、平均勤続年数：3年、1日の現場のスタッフ数：5人
【建軍院】年齢層：23歳〜46歳、平均勤続年数：7年、1日の現場のスタッフ数：15人＋訪問歯科3人
【宇土院】年齢層：21歳〜42歳、平均勤続年数：6年、1日の現場のスタッフ数：10人

歯科衛生士（新卒：72％、中途：28％）、歯科助手（新卒：41％、中途：59％）

今現在は在籍していませんが、過去にブランク明けで入社したスタッフもおります。

熊本歯科技術専門学校、熊本歯科衛生士専門学院、九州看護福祉大学口腔保健学科、新宿医療専門学校歯科衛生科、尚絅大学食物栄養学科

レントゲン、CT、EMC（エアフロー）、炭酸ガスレーザー、口腔内スキャナー（iTero,トリオス）、マイクロスコープ、口腔外バキューム、舌圧計、咬合圧検査、小児口唇閉鎖力検査、笑気ガスなどがあります。

ユニット 健軍・中央院・宇土院：モリタ、SAKURA MACHI・AMU：オステム

中央院：38台、SAKURA MACHI Kumamoto院：6台、アミュプラザ熊本院：3台、健軍院：9台、宇土院：6台

あります。特に中央院はメンテナンス専用ユニットが6台あります。

オペ室は5院ともあります。技工室は健軍院・中央院（技工士在籍）にあります。

社用のスマホは各院に2台以上、タブレットも各院に5台以上あります。中央院はスタッフに1台ずつ貸与があります。

ウォーターサーバーは各院にあります。

スタッフ用のWi-Fi環境あります。

あります！ 鍵付きです。

SAKURA MACHI Kumamoto院とアミュプラザ熊本院は施設の従業員用トイレです。中央院は男女別、宇土院・健軍院は男女兼用です。

院内は禁煙です。SAKURA MACHI Kumamoto院とアミュプラザ熊本院は商業施設内に喫煙スペースがあります。患者様も含めて、スタッフも禁煙や減煙指導をしております。

事務局スタッフには専用のパソコンを配布します。その他のスタッフは共同利用です。台数も多いのでいつでも利用することができます。

休憩時間は、スタッフそれぞれがリラックスできるよう自由に過ごしています。スタッフルームで休憩する人もいれば、外でランチをしたり、一度帰宅したりするスタッフもいます。

ママデリ、ほっともっとなどの宅配弁当の利用ができます。朝からホワイトボードに記入しておけば担当のスタッフがまとめて注文してくれます。

あります！ SAKURA MACHI Kumamoto院やアミュプラザ熊本院は商業施設内でお弁当を購入することができます。健軍院・宇土院・中央院は徒歩3分以内にコンビニがあります。また、中央院は近くにゆめマート大江もあります。

ありませんが、先生や患者様からのお菓子の差し入れが頻繁にあります。医院によっては院長がお弁当をおごってくれることもあります。

無償貸与です。カーディガンも貸与です。

診療シューズやナースシューズは無償貸与です。1年ごとに新品を申請できます。新しいものを希望する際には、Googleフォームで事務局に申請いただけるとご用意します。

私服通勤です。通勤時の服装に細かな規定はありませんが、医療機関として、また近隣の方が見ても違和感のない、清潔感のある服装をお願いしています。

髪色やネイルはOKです。髪型は長いスタッフは髪ネットに入れます。ネイルは爪の長さが長くなければネイルOKです。ピアスは透明なピアスならOKです。

公共交通機関で通勤可能です。特にアミュプラザ熊本院やSAKURA MACHI Kumamoto院は熊本駅や桜町バスターミナル直結なので利用しやすいです。
各院の最寄り：中央院（県立劇場前/大江渡鹿）、SAKURA MACHI Kumamoto院（直結）、アミュプラザ熊本院（直結）、健軍院（健軍電停）、宇土院（車推奨）。

可能です。無料駐車場もあります。アミュプラザ熊本院はJRの従業員駐車場、SAKURA MACHI Kumamoto院はサクラマチクマモトの商業施設の駐車場が無料で利用できます。

法人理念「関わる全ての人を、物心両面で幸せにする」に基づき、思いやりを持って行動し、前向きに学び続けながら仲間と協力して成長していけるスタッフに育ってほしいと考えています。

紙、動画のマニュアルがあります。主に入社後の研修期間で活用し、その後も動画配信などで復習が可能です。

まずは医院に慣れてもらうことを大切にしています。研修担当だけでなく、全スタッフが歓迎してサポートする体制です。

3ヶ月間は研修担当による座学とOJT（誘導、器具、補助、スケーリング等）を行い、4ヶ月目から保険診療の自立を目指します。

月に1回診療を休診にし2時間の勉強会を実施。また2～3ヶ月に1回、外部講師を招いたセミナーを中央院で開催しています。

インプラント学会や歯周病学会の資格取得を入会から申請まで事務局がサポートします。理事長が専門医・指導医のため直接的な指導も受けられます。

日々の姿勢、スキル習得、貢献度を総合的に判断します。年数だけでなく頑張りが評価される仕組みです。

院長と主任による定期面談を行い、業務の振り返りや目標・希望の共有を丁寧に行っています。

定期面談で吸い上げ、院内や法人全体で解決できる体制を整えています。

理事長も事務長も金利交渉が得意なので、交渉します。

インビザライン治療費無料（個別説明あり）、物販は仕入れ値で購入可能です。

あります！ 全額医院負担で、理事長おススメの美味しいお店で食事ができます。参加は自由です。

直近では2024年に韓国旅行へ全額医院負担で行きました。

衛生士・助手・受付は住宅手当支給、歯科医師は社宅支給があります。

希望による転勤（結婚等）や栄転があります。その際は家賃・引越し補助の相談が可能です。

使用できます！ ご家族の来訪時などの要望も柔軟に対応しています。

野村証券の職場つみたてNISAが利用できます。

対応しています。実際に採用実績もあります。

技術以上に人柄やコミュニケーション、前向きに学ぶ姿勢を重視しています。

1.応募
2.面接日調整
3.見学・面接（オンライン可）および適性検査
4.選考結果通知（7日以内）の流れです。

まずは履歴書だけで大丈夫です。